Las distinciones son la clave
¿Cómo lo hacemos en Impetus Mindset? ¿Por qué somos diferentes?
Fusión de disciplinas
Uso de la combinación de diferentes conocimientos, fuentes de información, técnicas y experiencia tanto en gestión de proyectos, gestión de equipos humanos, coaching y Programación Neuro Lingüística (PNL).
Enfoque humano a estructural
Enfoque fundamentalmente en las personas, con sus necesidades, habilidades, capacidades, actitudes y aptitudes, para un trabajo individual, y luego integración en estructuras más amplias (equipos, departamentos, áreas...).
Planes de ruta únicos
Sesiones individuales de coaching o de mentoría, definidos específicamente en función de la necesidad de los colaboradores y de los objetivos de la organización, diferenciados por roles y que permitan la creación de su plan de ruta único.
Cohesión grupal
Sesiones grupales de capacitación, integración y crecimiento de la cohesión dentro de la estructura de la organización, buscando el equilibrio entre las necesidades y objetivos de la organización y las del colaborador.
Equilibrio organización-persona
Búsqueda del equilibrio entre las necesidades y objetivos de la organización y las del colaborador, para una transformación sostenible, duradera y genuinamente motivadora para ambas partes.
Método propio — 25 años
Integración en un método propio de las diferentes herramientas aprendidas y desarrolladas: Coaching tradicional · Programación Neuro Lingüística (PNL) · Waterfall · Agile (Scrum/Kanban).